Hội LHPN tỉnh Tây Ninh tham dự tọa đàm “Công tác xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu tình hình mới”

Sáng ngày 11/3/2023, Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp Ban Tổ chức Trung ương tổ chức tọa đàm “công tác xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu tình hình mới” theo hình thức trực tiếp tại Hà Nội kết hợp trực tuyến tại 62 tỉnh, thành phố.

Tại điểm cầu trực tuyến tỉnh Tây Ninh tham dự Chương trình tọa đàm có đồng chí Phạm Hồng Thái, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy - Chủ trì điểm cầu; đồng chí Trần Thị Thanh Hằng, Phó Trưởng ban tổ chức Tỉnh ủy; đồng chí Lê Long Giang, Phó Giám đốc Sở nội vụ tỉnh; đồng chí Phan Thị Thùy Vân, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Hội LHPN Việt Nam - Chủ tịch Hội LHPN tỉnh; đồng chí Nguyễn Thị Ngoan, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Hội LHPN Việt Nam; Ban thường trực, trưởng, phó các ban chuyên môn Hội LHPN tỉnh; đại diện lãnh đạo Hội LHPN huyện, thị xã, thành phố, Hội phụ nữ lực lượng vũ trang; các đồng chí phóng viên Báo Tây Ninh, Đài phát thanh truyền hình Tây Ninh đến dự và đưa tin.

Chương trình tọa đàm diễn ra với các nội dung chính: Phát biểu khai mạc của đồng chí Hà Thị Nga, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam; báo cáo chuyên đề về “xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới” của đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương; đại biểu trao đổi, thảo luận; phát biểu chỉ đạo, kết luận.

Để xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, trong báo cáo chuyên đề đồng chí Trương Thị Mai đã nêu lên 05 vấn đề cần quan tâm: (1) Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu và hệ thống chính trị đối với việc thực hiện có hiệu quả nghị quyết, chủ trương của Đảng đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và những mục tiêu, chương trình về bình đẳng giới; (2) Bổ sung, thực hiện có hiệu quả các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới sát với thực tiễn Việt Nam; có giải pháp khắc phục khó khăn, thách thức, hạn chế về: Chính sách, pháp luật; tính bền vững của kết quả đạt được; tạo cơ hội bình đẳng cho phụ nữ; rút ngắn khoảng cách tuổi nghỉ hưu giữa cán bộ nam và cán bộ nữ…; (3) Động viên đội ngũ cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất, uy tín đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới;(4) Quan tâm phát hiện, tạo nguồn, bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển, bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ nữ trong các cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị; đảm bảo đạt được mục tiêu tỉ lệ nữ, trong cấp ủy, cơ quan nhà nước, đại biểu dân cử, doanh nghiệp,…(5) Tăng cường sự tham gia tích cực của cán bộ nam trong thực hiện nghị quyết, chủ trương của Đảng, Nhà nước đối với cán bộ nữ.

Tại Chương trình tọa đàm có 06 ý kiến phát biểu vô cùng trách nhiệm, tâm huyết tất cả đều vì mục tiêu chung là làm sao để cán bộ nữ ngày càng phát triển, ngày càng trưởng thành, có nhiều đóng góp xứng đáng vào trong sự phát triển của xã hội, và để phụ nữ có điều kiện phát huy năng lực, tự tin tham gia và thực hiện tốt vai trò quan trọng của mình trên tất cả các lĩnh vực, công tác cán bộ nữ cần đổi mới và đột phá hơn nữa. Phụ nữ Việt Nam hiện đại khi nhận được sự hỗ trợ tích cực của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể, cùng với những nỗ lực của bản thân sẽ có cơ hội đóng góp ngày càng nhiều hơn cho sự nghiệp phát triển đất nước, khẳng định hình ảnh, phẩm chất đạo đức cao quý “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”./.

Ban TG-CSLP