Hội LHPN tỉnh nỗ lực nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp
Những năm qua, thực hiện Đề án 1893 của Thủ tướng Chính phủ về “Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp và Chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019–2025”, Hội LHPN tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, thiết thực. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Hội có bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên môn vững, kỹ năng tốt, ngày càng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Nhằm cụ thể hóa Đề án, ngày 23.4.2020, UBND tỉnh Tây Ninh ban hành Quyết định số 844/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch thực hiện Đề án, với tổng kinh phí hơn 653 triệu đồng. Kế hoạch đề ra mục tiêu rõ ràng: đến năm 2025, 100% cán bộ, công chức Hội cấp tỉnh, huyện, thành phố được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, kỹ năng công tác xã hội, hoặc kiến thức chuyên sâu theo vị trí việc làm. Đồng thời, đảm bảo 100% Chủ tịch Hội LHPN cấp xã và ít nhất 30% cán bộ quy hoạch chức danh Chủ tịch Hội cấp xã được bồi dưỡng nghiệp vụ; 100% Chi hội trưởng phụ nữ được tập huấn, nâng cao năng lực.
Từ năm 2020 đến nay, Hội LHPN tỉnh đã phối hợp với Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam, Trường Chính trị tỉnh và Trung tâm Bồi dưỡng chính trị các huyện tổ chức 31 lớp bồi dưỡng, với 2.367 lượt cán bộ tham gia. Đối tượng học viên bao gồm cán bộ Hội cấp tỉnh, huyện, xã, Chi hội trưởng, tổ trưởng, tổ phó... Bên cạnh nguồn kinh phí từ Đề án, các cấp Hội còn chủ động vận động, lồng ghép nguồn lực xã hội để tổ chức thêm 15 lớp tập huấn chuyên đề, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo.
Nội dung các lớp học tập trung vào những kiến thức, kỹ năng cần thiết, gắn với thực tiễn công tác Hội như: kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý hội viên, văn bản điện tử; truyền thông về chương trình OCOP; tập huấn pháp luật, bảo vệ môi trường, an toàn thực phẩm, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, đảm bảo an toàn giao thông…
Cán bộ Hội phụ nữ các cấp ngày càng trưởng thành hơn cả về kiến thức, kỹ năng và bản lĩnh trong công việc
Kết quả, đến nay, 90% cán bộ Hội LHPN tỉnh, huyện, xã đạt chuẩn chức danh theo quy định. Đặc biệt, có 28/112 cán bộ Hội cấp huyện, xã được luân chuyển, điều động về công tác tại các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể – cho thấy chất lượng đội ngũ cán bộ Hội ngày càng được khẳng định và phát huy. Công tác tham mưu, điều hành của cán bộ Hội cơ sở ngày càng chủ động, linh hoạt, hiệu quả hơn.
Không khí học tập tại các lớp bồi dưỡng luôn sôi nổi, tích cực. Học viên không chỉ tiếp thu lý thuyết mà còn mạnh dạn chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, thảo luận nhóm, cùng nhau tháo gỡ khó khăn trong công tác Hội. Theo đánh giá của đội ngũ giảng viên, đa số học viên có tinh thần học hỏi cao, chủ động tiếp cận kiến thức mới, đặc biệt là các nội dung liên quan đến chuyển đổi số trong công tác Hội.
Chị Tô Thị Linh Thảo – Chủ tịch Hội LHPN xã Bàu Năng, huyện Dương Minh Châu – chia sẻ: “Những nội dung tập huấn rất thiết thực, giúp tôi nâng cao kỹ năng công nghệ thông tin, xử lý văn bản nhanh và hiệu quả hơn trong công việc hằng ngày”.
Song song với công tác đào tạo, các cấp Hội còn tích cực tổ chức hội thi “Cán bộ Hội giỏi”, tạo sân chơi bổ ích để cán bộ Hội giao lưu, học hỏi, nâng cao kỹ năng. Đến nay, 100% Hội LHPN cấp huyện và cơ sở đã tổ chức hội thi, thu hút hơn 1.000 lượt cán bộ tham gia. Nhiều hoạt động giao ban cụm, hội thảo chuyên đề, tham quan học tập mô hình hay, cách làm hiệu quả trong và ngoài tỉnh cũng được triển khai thường xuyên, góp phần lan toả tinh thần học tập, đổi mới trong toàn hệ thống Hội.
Công tác bồi dưỡng cán bộ còn được lồng ghép hiệu quả với hoạt động kiểm tra, giám sát định kỳ. Qua đó, giúp Hội LHPN các cấp kịp thời đánh giá chất lượng, điều chỉnh nội dung đào tạo phù hợp với điều kiện thực tiễn từng địa phương, cơ sở.
Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Kim Thị Minh khẳng định: “Chúng tôi xem công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ then chốt. Đội ngũ cán bộ Hội cần không chỉ ‘vững về chính trị, giỏi về chuyên môn’ mà còn phải gần dân, sát cơ sở, có khả năng thích ứng với bối cảnh mới và dẫn dắt phong trào phụ nữ phát triển toàn diện”.
Với cách làm bài bản, linh hoạt, có trọng tâm, trọng điểm, tỉnh Tây Ninh đã và đang từng bước hình thành đội ngũ cán bộ Hội chuyên nghiệp, góp phần quan trọng vào công tác xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị tại địa phương.
Vân Vũ
Từ năm 2020 đến nay, Hội LHPN tỉnh đã phối hợp với Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam, Trường Chính trị tỉnh và Trung tâm Bồi dưỡng chính trị các huyện tổ chức 31 lớp bồi dưỡng, với 2.367 lượt cán bộ tham gia. Đối tượng học viên bao gồm cán bộ Hội cấp tỉnh, huyện, xã, Chi hội trưởng, tổ trưởng, tổ phó... Bên cạnh nguồn kinh phí từ Đề án, các cấp Hội còn chủ động vận động, lồng ghép nguồn lực xã hội để tổ chức thêm 15 lớp tập huấn chuyên đề, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo.
Nội dung các lớp học tập trung vào những kiến thức, kỹ năng cần thiết, gắn với thực tiễn công tác Hội như: kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý hội viên, văn bản điện tử; truyền thông về chương trình OCOP; tập huấn pháp luật, bảo vệ môi trường, an toàn thực phẩm, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, đảm bảo an toàn giao thông…
Cán bộ Hội phụ nữ các cấp ngày càng trưởng thành hơn cả về kiến thức, kỹ năng và bản lĩnh trong công việc
Kết quả, đến nay, 90% cán bộ Hội LHPN tỉnh, huyện, xã đạt chuẩn chức danh theo quy định. Đặc biệt, có 28/112 cán bộ Hội cấp huyện, xã được luân chuyển, điều động về công tác tại các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể – cho thấy chất lượng đội ngũ cán bộ Hội ngày càng được khẳng định và phát huy. Công tác tham mưu, điều hành của cán bộ Hội cơ sở ngày càng chủ động, linh hoạt, hiệu quả hơn.
Không khí học tập tại các lớp bồi dưỡng luôn sôi nổi, tích cực. Học viên không chỉ tiếp thu lý thuyết mà còn mạnh dạn chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, thảo luận nhóm, cùng nhau tháo gỡ khó khăn trong công tác Hội. Theo đánh giá của đội ngũ giảng viên, đa số học viên có tinh thần học hỏi cao, chủ động tiếp cận kiến thức mới, đặc biệt là các nội dung liên quan đến chuyển đổi số trong công tác Hội.
Chị Tô Thị Linh Thảo – Chủ tịch Hội LHPN xã Bàu Năng, huyện Dương Minh Châu – chia sẻ: “Những nội dung tập huấn rất thiết thực, giúp tôi nâng cao kỹ năng công nghệ thông tin, xử lý văn bản nhanh và hiệu quả hơn trong công việc hằng ngày”.
Song song với công tác đào tạo, các cấp Hội còn tích cực tổ chức hội thi “Cán bộ Hội giỏi”, tạo sân chơi bổ ích để cán bộ Hội giao lưu, học hỏi, nâng cao kỹ năng. Đến nay, 100% Hội LHPN cấp huyện và cơ sở đã tổ chức hội thi, thu hút hơn 1.000 lượt cán bộ tham gia. Nhiều hoạt động giao ban cụm, hội thảo chuyên đề, tham quan học tập mô hình hay, cách làm hiệu quả trong và ngoài tỉnh cũng được triển khai thường xuyên, góp phần lan toả tinh thần học tập, đổi mới trong toàn hệ thống Hội.
Công tác bồi dưỡng cán bộ còn được lồng ghép hiệu quả với hoạt động kiểm tra, giám sát định kỳ. Qua đó, giúp Hội LHPN các cấp kịp thời đánh giá chất lượng, điều chỉnh nội dung đào tạo phù hợp với điều kiện thực tiễn từng địa phương, cơ sở.
Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Kim Thị Minh khẳng định: “Chúng tôi xem công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ then chốt. Đội ngũ cán bộ Hội cần không chỉ ‘vững về chính trị, giỏi về chuyên môn’ mà còn phải gần dân, sát cơ sở, có khả năng thích ứng với bối cảnh mới và dẫn dắt phong trào phụ nữ phát triển toàn diện”.
Với cách làm bài bản, linh hoạt, có trọng tâm, trọng điểm, tỉnh Tây Ninh đã và đang từng bước hình thành đội ngũ cán bộ Hội chuyên nghiệp, góp phần quan trọng vào công tác xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị tại địa phương.
Vân Vũ
Tác giả: Vân Vũ Thị
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Danh mục
