Phát huy vai trò của tổ chức Hội trong chăm lo đời sống nữ công nhân nhà trọ

Chủ động, linh hoạt trong chỉ đạo, triển khai

Ngay từ khi tiếp thu tinh thần của Đề án, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh Tây Ninh đã xây dựng kế hoạch thực hiện giai đoạn 2020–2025 và triển khai đến toàn hệ thống Hội. Từng bước cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ, định hướng mô hình và lộ trình thực hiện, các cấp Hội đã chủ động khảo sát, rà soát các khu nhà trọ có nữ công nhân lưu trú để kịp thời thành lập các tổ phụ nữ công nhân nhà trọ, tổ nữ chủ nhà trọ và tổ hội trong doanh nghiệp.

Từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập và duy trì hoạt động 30 tổ phụ nữ công nhân nhà trọ với 369 thành viên, 4 tổ nữ chủ nhà trọ với 36 thành viên và 4 tổ hội trong doanh nghiệp với 83 thành viên. Các tổ sinh hoạt định kỳ, lồng ghép tuyên truyền pháp luật, các cuộc vận động lớn của Hội và hỗ trợ nữ công nhân nâng cao kỹ năng sống, giáo dục con cái, phòng chống tệ nạn xã hội, dịch bệnh…

Tổ phụ nữ công nhân nhà trọ trên địa bàn xã Phước Đông, huyện Gò Dầu - một trong những địa phương triển khai thực hiện hiệu quả mô hình này

Các cấp Hội đã trao tặng hơn 800 phần quà, hàng trăm suất học bổng, thẻ BHYT và tổ chức nhiều “Gian hàng 0 đồng” để hỗ trợ nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Riêng trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, Hội đã vận động chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê phòng cho 803 nữ công nhân với tổng trị giá hơn 600 triệu đồng. Gần 1.000 phần quà là nhu yếu phẩm, rau củ, trái cây cũng được trao tận tay các chị em trong giai đoạn khó khăn nhất.

Tạo nền tảng cho phát triển tổ chức Hội

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, Hội còn chú trọng công tác phát triển hội viên và giới thiệu đảng viên. Qua các hoạt động, đã có 27 nữ công nhân ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét, trong đó có 3 chị đã được kết nạp. Nhiều chị trở thành hội viên nòng cốt, tích cực tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, góp phần giữ vững an ninh trật tự tại các khu trọ thông qua các mô hình “Phòng, chống, tố giác tội phạm” và “Móc khóa liên kết”.

Chia sẻ về kết quả đạt được sau 5 năm thực hiện Đề án, đồng chí Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Tây Ninh, Phan Thị Thùy Vân cho biết: “Các tổ phụ nữ công nhân nhà trọ là cánh tay nối dài của tổ chức Hội trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho chị em công nhân. Dù còn nhiều khó khăn do đặc thù lao động, nơi ở thay đổi, nhưng đây là hướng đi đúng đắn, thể hiện vai trò của Hội trong gắn kết nữ công nhân với phong trào phụ nữ.”

Trong thời gian tới, Hội LHPN tỉnh Tây Ninh xác định tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng các mô hình đã có; mở rộng các tổ phụ nữ công nhân, tổ nữ chủ nhà trọ; tăng cường tuyên truyền, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Hội tại cơ sở, nhất là ở các khu nhà trọ và khu công nghiệp. Hội cũng sẽ tiếp tục đồng hành cùng nữ công nhân, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Vân Vũ